用户积分激励体系就要和产品的所能核心价值相契合

用户激励体系首先要满足三大核心要素：符合产品价值、切合用户场景、具有激励效应。

1. 符合产品价值

每一个产品都有其独特的产品价值，做用户积分激励体系就要和产品的所能核心价值相契合。拿QQ来举例，QQ的等级和特权都是对应的，通过等级的提升可以得到相应的特权。例如达到太阳等级和免费建群，绿钻的音乐特权，黄钻的QQ空间特权。这些特权是QQ产品体系能给用户提供的特色产品价值，是用户切实需要的。

结合产品功能做的用户激励体系，将激励融合在产品的功能价值上，才能在放大产品功能价值的同时，激励用户。不可以产品主张的价值观和激励体系所激励的方向不一样，那样反而会让用户感到困惑。比如产品核心价值在于功能A，而用户激励体系主要围绕B功能去搭建，岂不是让产品内在逻辑都不能自洽，更何况去期待激励体系促进产品使用呢。

2. 切合用户场景

激励体系的搭建要切合用户的场景，特指用户在产品内的使用场景。比如用户称号，不同的用户等级称号会对应用户特权，会给用户在线上或者线下的使用带来满足感。比如游戏里的道具特权，都是很好的切合用户使用场景的。累计玩游戏奖励道具，道具可以让用户有更好的游戏体验。

因激励体系打造的一些辅助产品功能，千万不能影响用户的核心产品体验，所以要极度切合场景。对用户来讲，激励体系契合场景的表现就是只可“锦上添花”，不可画蛇添足。比如你不能在用户玩游戏的正嗨的时候，弹窗非要奖励他一个道具，而且限时来领取吧（当然这是极端的例子）。